盛夏时节，万物生长，时光正好，筑梦前行。为使新员工尽快融入新的工作和生活，8月13日上午，北京中医药大学房山医院在办公楼三楼会议室举行了2021年“丹心计划”新员工入职座谈会。院领导班子成员、部分职能科室负责人及新入职“丹心计划”学员参加了此次会议。会议由人事科科长沈建立主持。
会上，新员工们依次发言，结合入院以来的生活、工作情况，谈了自己的目标与规划。他们纷纷表示，将迅速转变角色，明确责任，在今后的工作中，不断完善自己，为医院的发展贡献自己的力量。
医院党委副书记、纪委书记张士萍首先对新员工的到来表示热烈欢迎，并就新员工今后的工作、学习、生活等方面提出要求。她要求新员工，一是立足实际，爱岗敬业，扎实认真做好本职工作。二是要适应角色，融入团队。三是增强严谨意识，认真负责，精益求精。四是要强化道德修养，恪守医德、廉洁自律。同时，张士萍书记还要求各相关职能科室要从各方面做好新员工服务、培养工作，使他们在各自的工作岗位上尽快成长起来。
医院院长孙鲁英做总结发言，对新员工的到来表示热烈的欢迎，并向在座人员介绍了医院发展历史、近年来所取得的成就和新院区的建设。孙鲁英院长讲到医院的发展需要全院员工共同努力和奋斗，新员工要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，实现个人和医院的目标。随后，对新员工提出了殷切希望，一是守初心，希望大家能依托房山医院这个良好的平台，通过自己的坚持和努力，不断提高个人的临床、教学、科研能力，提升综合素质，获得良好的发展；二是担使命，希望大家尽快融入房山医院这个大家庭、融入自己所在科室的工作团队；三是守纪律，遵守国家、学校、医院及科室的各项规章制度；四是共成长，要很好的处理个人成长与医院发展之间的关系，以主人翁姿态投身到医院的建设中去，为医院的发展贡献自己的力量。
最后，医院领导与新入职员工们进行了愉快座谈，大家踊跃发言，提出了包括医疗、科研、教学等各方面的问题，还从医院发展层面表达了各自的看法，领导们认真听取并一一做了解答。
座谈会结束后，医院领导、新入职“丹心计划”员工等与会人员在办公楼前合影留念，座谈会圆满结束。?
